Berufseinstieg, Bewerbung, Kurz & bündig

Tipps für den Karrierestart in Frankreich

Heute wurde ich nach Tipps für den Berufseinstieg in Frankreich gefragt.

Die deutsch-französische Jobbörse Connexion Emploi bietet dazu hilfreiche Informationen. Für einen ersten Überblick kann ich zwei Artikel empfehlen:

 

P.S.:
Am 11. April startet mein Online Workshop
„Schnell und sicher zum ersten Job“.
Hier kannst Du Dich genauer informieren:
http://wp.me/P43bhp-qe

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Allgemein, Berufseinstieg

Von A bis U: 13 Jobbörsen für Studierende und Absolventen

Vor einiger Zeit hatte ich bereits einmal über 4+4 Wege, Jobangebote für den Berufseinstieg zu finden geschrieben. Jetzt habe ich mir die Aufgabe gestellt, Jobbörsen für Absolventen etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Ich habe eine kommentierte Linkliste von 13 Jobbörsen, Karrierenetzwerken und Jobsuchmaschinen zusammengestellt. Weiterlesen

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Allgemein, Berufseinstieg

4+4 Wege, Jobangebote für den Einstieg zu finden

150307__Jobboersen_LogosAus Dortmund erhielt ich kürzlich die Frage eines Studierenden, der gerne Steuerreferent werden möchte: Ob ich für ihn Tipps zur Suche nach Stellenangeboten hätte. Da diese Frage von grundlegender Bedeutung ist, beantworte ich sie in diesem Artikel.

Zur Vorbereitung der Suche nach Stellenangeboten halte ich zwei Punkte für sehr wichtig. Wenn diese nicht geklärt sind, können Sie möglicherweise gar nicht finden, was Sie suchen. Weiterlesen

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Allgemein

Neuer XING-Stellenmarkt: Den Job passend zu Ihrem Leben finden

XING hat seine Stellenbörse überarbeitet und verfolgt einen sehr interessanten Ansatz: Bisher konnte man Stellenangebote nach gängigen Suchkriterien wie Tätigkeitsbereich, Stadt bzw. Region, Karrierelevel etc. filtern. Jetzt ist es möglich auch nach Kriterien zu filtern, die den eigenen Ansprüchen an einen passenden Job entsprechen.

XING bietet zunächst drei zentrale Kategorien an, die Arbeitgeber auszeichnen können:

  • Berufliche Entwicklungemöglichkeiten
  • Familienfreundliche Bedingungen
  • Kompetenz im Umwelt- oder Sozialsektor

Verfiziert werden diese Arbeitgebervorzüge dadurch, dass Bewertungen bei Kununu ausgewertet werden. Die Kununu-Bewertungen müssen mehrheitlich einen Vorzug bestätigen.

Darüberhinaus können Sie auch feingliedriger filtern – zum Beispiel nach Stellen die Homeoffice ermöglichen oder nach Arbeitgebern, die es erlauben, einen Hund mitzubringen.

Mein erstes Fazit:

Nachdem ich in den letzten Jahren einige Nischenanbieter kennengelernt habe, die bestimmte Ansprüche berücksichtigten – etwa Talents4Good den Bereich der sozialen Innovation – integriert XING diesen Ansatz erstmalig in eine Plattform mit einer größeren Reichweite. Noch ist die Zahl passender Stellenangebote eher gering, aber dies liegt natürlich an den Stellenanbietern.

XING gebührt schon jetzt das Verdienst, als erste Stellenbörse moderne Arbeitnehmeransprüche zu berücksichtigen und sichtbar zu machen, wo und in welchem Umfang diese Ansprüche bereits bedient werden.

Langfristig halte ich diesen Weg für interessant und richtungsweisend. Insbesondere Eltern, die familienfreundliche Bedingungen brauchen, und die Angehörigen der Generation Y, die Entfaltungsmöglichkeiten und sinnvolle Arbeit suchen, werden die neuen Suchmöglichkeiten freuen.  Die Differenzierung des Stellenmarktes von Arbeitnehmerbedürfnissen her ist ein absolut zeitgemäßer Schritt.

Schauen Sie sich den neuen XING Stellenmarkt hier an.

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